DECLARACIÓN: DEL FIN DE LA TOMA AL FIN DEL SUBCONTRATO.
Ha quedado nuevamente demostrado que gracias a la lucha, la organización y la movilización podemos conseguir con ímpetu y convicción los cambios que proponemos no sólo para transformar nuestra Escuela. Esta vez la demanda no fue desde el estudiantado: fue una demanda estructural, que precariza la vida de nuestras trabajadoras, donde como estudiantes asumimos la voz de quienes no han podido alzarla.
A la reunión del día de hoy con decanato –luego de la deposición de la toma como muestra concreta de disposición al diálogo y responsabilidad con nuestros objetivos- para dar solución al conflicto del subcontrato en nuestra Escuela asistieron los 6 representantes elegidos el día de ayer. Existe una posibilidad real de reintegrar a las tías del aseo, esta vez como funcionarias de nuestra Facultad. La propuesta de síntesis, voluntad de decanato y la asamblea de escuela, es que finalizado junio, se acaba el subcontrato en los edificios Al Manara, Los Presidentes y Santa María. Llegamos, así, al acuerdo con Decanato -también siendo su voluntad- que las propuestas que formulemos en trabajo unitario serán presentadas a las tías del aseo para que sean ellas las que decidan el curso de acción correspondiente sobre su situación laboral por este mes.
Vamos punto por punto.
1) REINTEGRACIÓN DE LAS TÍAS DEL ASEO.
Existen tres propuestas que se trabajarán, donde serán ellas quienes tendrán la capacidad de decidir:
1. Contratar hasta el término del contrato con la empresa subcontratista a las funcionarias del aseo bajo régimen de honorarios, según podamos en el margen de legalidad, cuestión a la que se accedió como posibilidad una vez rechazada el día lunes pasado.
2. Que la empresa subcontratista reintegre a las funcionarias desvinculadas hasta el término del contrato entre la Facultad y la Empresa Subcontratista.
3. Que como estudiantes nos hagamos cargo de su situación económica, en tanto las dos vías sean desechadas por diferentes motivos, ya sea legales o políticos.
No obstante esto, daremos apoyo económico mediante una campaña a las tías del aseo de aquí hasta el término del contrato con la empresa subcontratista.
Lo importante es que SÍ O SÍ Decanato y estudiantes nos haremos cargo de su situación, asumiendo que hechos como su desvinculación no pueden volver a ocurrir, cumpliéndose el objetivo de la movilización.
2) DECLARACIÓN PÚBLICA.
Decanato levantará una declaración pública sobre la intención de terminar con el subcontrato en la escuela, el cual se reflejará en hechos concretos desde Julio del presente año. Este es un tema político y no técnico. La declaración, con los elementos que sostenga Decanato adecuados, se presentará el día lunes.
3) FIN DEL SUBCONTRATO Y PASO A CONTRATA.
El subcontrato se acaba de aquí a junio, es una realidad, y la voluntad de decanato es que las tías del aseo –como solicitamos- pasen a contrata. Todos los estamentos estaremos apoyando esta voluntad, y trabajaremos por ello poniendo todos nuestros esfuerzos. Para esto, les presentamos un documento técnico que se trabajó en una de las cuatro comisiones, donde se da cuenta del trabajo serio que justifica y hace factible nuestra posición: http://bit.ly/
4) COMISIÓN TRIESTAMENTAL DE CONDICIONES LABORALES.
Junto a esto, la idea es tener un claustro triestamental y paritario para acabar con el subcontrato y los diferentes problemas internos de la facultad y decidir los cursos de acción para el proceso que viene adelante en torno a las condiciones laborales.
Se levantará un consejo asesor de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, propuesta que veníamos trabajando como CED con decanato, de carácter triestamental y paritario, con dos estudiantes, dos funcionarios, y dos profesores. Este consejo asesor se encargará de levantar las pautas técnicas y revisar las temáticas de bienestar más urgentes para las tías del aseo y funcionarios en general.
ANEXO: TRABAJO INTERNO DE LOS ESTUDIANTES.
Por último, y como un tema interno, se seguirá trabajando en: a) propuestas legales de implementación, b) asesoría legal para los siguientes pasos (donde se han evaluado muchas alternativas, y un trabajo directo con abogados), c) difusión y fiscalización, y d) propuesta comparada de cómo se ha llevado el proceso en otras facultades, donde tenemos latente el ejemplo de Odontología, incluyendo las complicaciones –que también estamos trabajando- de funcionarias que pudiesen no cumplir los requisitos del Estatuto Administrativo (migrantes, sin educación básica, etc)
Recalcar que esta es una ganada para el movimiento que hemos reflejado como uno de los puntos esenciales de Derecho Va Por La Reforma, como lo es la eliminación del subcontrato en nuestra Escuela, reflejando que la acción colectiva y la movilización en unidad deben sentar que desde las bases podemos reformar la Escuela, pero que también tiene su sentido y énfasis en una disposición de los tres estamentos de avanzar en torno a ello. Es una victoria conjunta.
Eso sí, la lucha no ha terminado, es más, debemos continuar con el proceso nacional y de petitorio uchile que hemos comenzado (donde se continuará, como fue voluntad del estudiantado, la votación de paralización los días lunes) a pesar de que existen claros consensos, es importante que no flaqueemos, que continuemos atentos, y que nos unamos como comunidad universitaria con la finalidad de lograr los objetivos.
Ahora, a avanzar, aprender de nuestras posibles falencias, sumar convicción por un nuevo triunfo, continuar con el diálogo con los estamentos, construir comunidad universitaria y transformar nuestra facultad.
¡Felicitaciones a todos y todas, y a seguir trabajando!
Centro de Estudiantes de Derecho.
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