ACTA ASAMBLEA BIESTAMENTAL
JUEVES 25 DE JUNIO DE 2015
JUEVES 25 DE JUNIO DE 2015
Moderador: Ignacio Camus
Tomador de Acta:
Joaquín Valdivia
Siendo las
16:32, se da inicio a la Asamblea
I.
SUBCONTRATO
Síntesis por Roberto Núñez:
Saludar a las tías
del aseo y que nos podamos reunir. La idea es poder conversar sobre la situación
en la que nos encontramos y que el estudiantado pueda tomar una decisión.
Como estudiantes
siempre hemos levantado la consigna de apoyar las demandas de las tías
subcontratas y encaminar el trabajo que hemos levantado como comisión para
acabar con el subcontrato.
La idea de
decanato es reconocer que el subcontrato tiene una serie de factores denigrantes
que una Universidad pública no puede aceptar. Decanato corta las relaciones con
la empresa subcontratista pero no se hace cargo de las trabajadoras
subcontratadas. Ante eso, dada la contingencia, como estudiantado planteamos
que se considerara el problema del subcontrato en términos sustantivos para dar
solución a las funcionarias que quedan sin trabajo.
Hemos levantado
un trabajo tanto técnico como movilizador. No es cierto que este proceso haya
llegado al fracaso porque nos hayamos tomado la facultad. Se han dado
informaciones erradas hacia los estudiantes, y hemos respondido dada la
coyuntura en el momento, y esto siempre ha sido transparentado. Hemos hecho
todo lo posible.
La última reunión
que tuvimos para informarles es que existían dos opciones para aquellas que no cumplían
con las condiciones para participar en el concurso público para pasar a
contrata. Pudimos subsanar esto, pero era imposible contratar a contrata a la
mitad de las trabajadoras que no cumplían con las condiciones mínimas. Se
plantearon como dos soluciones, en primer lugar, ser trabajadoras a honorarios,
y la segunda, era que apoyásemos como estudiantes la nivelación de estudios y
que les buscásemos un nuevo trabajo a las trabajadoras mientras nivelaban sus
estudios, a la espera de un nuevo concurso público.
El martes nos
esteramos que las plazas de las trabajadoras a contrata se habían superado con
creces. Habían postulado, para 25 cupos, 39 trabajadoras. Y es imposible por contraloría
subsanar ciertas plazas a contrata y otras a honorarios. Ayer les comunicamos a
las trabajadoras esto, y decidieron que fuese el propio decano quien les
explicase el problema. Decanato argumentó que él no se podía hacer responsable
de que las trabajadoras quedaran sin trabajo, que se ha hecho todo lo posible,
y que en términos legales no es posible. Ahora el problema es como buscar
soluciones concretas para las trabajadoras. Lo principal es que encontremos
alguna forma de que las trabajadoras no pierdan los ingresos que necesitan para
levantar su hogar.
No hay forma en términos
técnicos de que la facultad pueda contratarlas. Transparentamos como
estudiantes esta situación, y pedimos que sean las trabajadoras las que
presenten esta problemática a los estudiantes, para ver cuál es la postura que debemos
tomar como estudiantado ante la gravedad del problema.
® Trabajadora 1:
Ayer fue muy desagradable hablar con el decano. Es una persona altanera. Yo no
tengo mucho estudio ni educación. Decanato tuvo una posición altanera. No dejó
entrar a los estudiantes. No aceptó que le dijésemos la verdad. Por mi parte
les doy las gracias, nos vamos el martes, y agradecidas del apoyo que hemos
recibido por los estudiantes.
® Trabajadora 2:
Lo único que queremos decirles es que este movimiento siga para que las personas
que llegarán a trabajar acá trabajen con condiciones laborales dignas. Que
sigan luchando.
Se abren las palabras:
® Mono Flores:
Este proceso de acabar con el subcontrato y de internalizar a las trabajadoras
a la Universidad ha sido complejo, pero nos encontramos con una nueva coyuntura
de que sólo algunas tías van a ingresar a las plazas. Estamos dándonos cuenta
de la doble cara que es el decano de la Facultad. Es el que echó a nuestros
representantes del consejo de Facultad, y el que trató de forma poco digna a
las tías del aseo cuando intentaron un diálogo con él. Debemos acabar y
denunciar la falta de dignidad que tenemos en la Facultad, y entendiendo que
esto responde a un contexto nacional. Todo el proceso de movilización está en
alza, y es claro que el autoritarismo continúa en nuestra facultad. Son
nuestras compañeras, son parte de la comunidad estudiantil. Debemos continuar
la lucha y la movilización, que no nos pasen a llevar, y discutamos el cómo nos
vamos a movilizar.
® Tía del Aseo 3:
Estamos muy agradecidas del cariño que nos han expresado a nosotras. Hemos
tenido errores, nos hemos caído y nos hemos levantado. Luchamos arto. Estoy
desilusionada de lo que está pasando.
® Tía del Aseo 4:
Me quedé emocionada con las palabras de la compañera. Hay pena, y hay rabia,
muchos sentimientos, pero si hay mucho agradecimiento hacia los alumnos ya que
son unos niños luchadores, tienen un tremendo corazón, y una calidez
impresionante. Si hay que irse, nos vamos dignas, con la frente en alto.
Aprendimos a querer la Universidad.
® Juan Mena:
Bien difícil hablar y decir algo después de palabras bien emocionantes. Más que
un discurso o paso a seguir, también como estudiantes debemos darles las
gracias por la lucha, el cariño, y la forma de afrontar las cosas. Son un
ejemplo. Este proceso ha tenido aciertos y errores. Agradecer a las tías del
aseo. Esto no se acaba acá, que las condiciones que se den acá sólo mejoren, y
que toda persona sea respetada en su condición.
® Bastián Fernández:
Es indignante lo que pasa acá. Es penca que una persona con apellido bonito
venga a mirar en menos a personas que no han tenido las mismas oportunidades.
Es algo que se ha dado en Chile desde siempre. Gracias a las tías del aseo los
viejos de arriba tienen su oficina limpia, gracias al trabajo de las personas
que ellos miran en menos.
® Tía del Aseo 2:
Acá cuando llueve se inunda la biblioteca. Las que sacábamos el agua éramos
nosotras.
® Tía del aseo 3:
Una trabajadora tuvo un encontrón con Dirección porque no quiso sacar los
baldes con agua. Eso no le correspondía hacerlo.
® Tía del Aseo 2:
Acá hay funcionarios que se creen jefes, y pasan a llevar a las trabajadoras de
empresa externa.
® Cata Pastén:
Como hemos venido conversando con las tías, si bien se cerró la puerta de los
honorarios, conversamos con ustedes y les dijimos que la otra opción era que
como estudiantes nos comprometiésemos a buscarles trabajo. Ese compromiso aún
existe. Nosotros seguimos con ustedes, la opción de buscar trabajo sigue en pie
por parte de nosotros. Quizás si les buscamos trabajo en otra empresa
subcontratista, queremos que entiendan que es por un tiempo, y que ustedes
vuelvan con un compromiso de los estudiantes para nivelar sus estudios. Les
pedimos disculpas por el silencio que mantuvimos por años ante los abusos.
® Diego Villas:
Transformemos este pesar en rabia, para convertirla en energía creadora. No nos
pongamos sólo a llorar, tenemos que hacernos cargo de la situación. Se abren
dos luchas. Primero contra el autoritarismo de decanato. De esta misma asamblea
tiene que salir una propuesta de movilización. Me da pena que las tías se vayan
y nos quedemos callados. Tenemos que tratar, primero, de que exista un
compromiso real de decanato en la búsqueda de un trabajo para las tías del
aseo, con salarios y horarios concretos. Segundo, un compromiso directo de
decanato de conversar con la empresa nueva de que la comisión de nivelación de
estudio continúe su trabajo con las tías. Y tercero, que exista un compromiso
de que las tías vuelvan para el nuevo edificio de Pio Nono #140. En segundo
lugar, debemos levantar una mesa triestamental de condiciones laborales, para
terminar con el abuso dentro de la facultad.
® Alexandro:
Como relataban las tías trabajadoras, no pueden reiterarse los malos tratos en
la facultad. Debe existir un pronunciamiento por parte de decanato donde pidan
disculpas por los actos de falta de respeto no sólo del día de ayer, sino
también durante la movilización.
® Millaray:
Hoy seguimos teniendo un problema de las tías del aseo subcontratadas en Pio
Nono. No hay mejoras en las condiciones laborales. Como curso de acción próximo,
debemos hacer una denuncia en la Inspección del Trabajo, mediatizando esta
denuncia. Que se haga también una nota de prensa desde el pleno Fech
denunciando la situación.
® Melisa Rodríguez:
Hay que fundamentar que esta rabia se convierta en energía para luchar. Si
comenzamos un proceso de integrar a la facultad a las tías del aseo, no podemos
terminarlo así. Si hubieron errores, fue por la falta de voluntad de decanato.
Son importantes las vías institucionales como lo dijo la compañera. Pero
debemos caracterizar la movilización. Mi moción es irnos a toma hoy.
® Sofía Brito:
Tenemos un compromiso. Y de este compromiso no debemos hacernos cargo solos.
Acá las tías del aseo han sido pasadas a llevar por decanato. Debemos salir a
denunciar el autoritarismo, y que les siga pasando a otras trabajadoras en la
facultad. Debe existir un protocolo de acuerdo, y que se abra una mesa de
condiciones laborales real. Por sobre todo, que estas cosas no sigan ocurriendo.
Bajamos la toma, nos quedamos sin nada. No podemos quedarnos de brazos
cruzados, definir un protocolo de acuerdo, y si eso no se cumple, radicalizar
la movilización.
® Tía del Aseo 2:
El contratista nunca nos envió a plazo la carta de fin de acuerdo entre la
facultad y la empresa.
® Tomas Jaeger:
Estoy de acuerdo con que exista un protocolo de acuerdo. Sobre la segunda
propuesta, de que exista un acompañamiento real de la Facultad en la nivelación
de estudios, si existe un acompañamiento real, para luego incluir a las
trabajadoras en la Facultad, eso se puede impugnar. Hay que denunciar la
actitud de decanato, pero acá el objetivo es que las tías del aseo tengan las
mejores condiciones laborales a corto plazo. Pero una toma puede entrampar este
proceso, tanto de búsqueda de trabajo como apertura de nuevas plazas.
® Millaray:
Cuando el decano muestra una nula voluntad es totalmente ilegal. Es verdad que
la relación contractual la tienen con la empresa subcontratista, pero la
empresa tiene una relación contractual con la Facultad, entonces existe una
relación contractual tacita entre la Facultad y las tías. Debemos hacer un
diagnostico de lo que sucede en la facultad y denunciarlo.
® Abigail:
Pasó lo que imaginábamos, que decanato tratase mal a las tías y se lavase las
manos. Además de manifestarnos, empapelar su oficina y funarlo.
® Lucha:
Muy en la línea de lo que decían los compañeros, si bien esto es algo que no
podemos dejar pasar y debemos mediatizar. Debemos hacer la autocritica de que
no tomamos todos los resguardos necesarios. Debemos agotar todos los recursos y
vías que tengamos que agotar. Estoy de acuerdo de que este caso se mediatice.
Debemos llevar el curso legal. Propongo que la mesa de condiciones laborales se
levante lo antes posible, y al mismo tiempo que exista una indemnización a las
tías por la empresa que no cumplió los plazos en informarles.
® Tía del Aseo 4:
Nosotras no hemos firmado el finiquito.
® Nicolás Flores:
Respecto al uso del edificio era que quería habilitar Pio Nono 140 para
trasladar secretaria de estudios y bienestar. Más allá de la voluntad de que se
haga este año, no hay plazo fijo para ello. Mañana sesionará la mesa de
condiciones laborales. Sin embargo igual hemos descuidado las condiciones
laborales de los otros trabajadores, como funcionarios de biblioteca o casino.
Se quiere discutir también distintas vías para apoyar a las tías del aseo. Sin
embargo una toma sería un balazo a los pies ad portas de esta reunión.
® Cata Pastén:
Es cierto el tema del autoritarismo, y debemos denunciarlo. Sin embargo lo
urgente es que las tías el 1 de julio tengan un contrato de trabajo para seguir
manteniendo a sus familias. Las tías del aseo no pueden entrar a la facultad
por términos técnicos y jurídicos, y una toma entramparía aún más el proceso.
No sé cuál sería el objetivo táctico de la toma.
® Mono Flores:
El proceso que hemos llevado adelante siempre tuvo como primera impresión que
las tías podían ser despedidas. Hemos logrado que las tías no sean pasadas a
llevar. Pero me llama la atención que compañeros que copan la asamblea con
palabras pongan la mejilla en casos de autoritarismo. Por eso es viable la vía
de una toma. Si a mí me golpean, yo respondo, no pongo la mejilla.
Siendo las 17:25, las tías del aseo se retiran de la
Asamblea.
® Claudia Osorio:
Es verdad que el término del subcontrato se ha dado en términos que hemos
disputado. Sin embargo hay un sentido de autocomplacencia. No creo que nos
merezcamos muchos aplausos de los que nos dan las tías. La vendimos con los
tiempos políticos y tácticos para darles resguardo a las tías. Les dimos mala
información, y debe hacerse un mea culpa. Tomando en cuenta esto, me da mucho
susto plantear una toma porque sólo sirve para pegarnos manotazos entre
compañeros de lucha. No estamos leyendo bien la coyuntura. Estamos jugando con
la plata y el trabajo de las tías del aseo. Tercero, ayer los funcionarios
discutieron con nosotros porque no nos hemos acercado a ellos. Esta lección
también debemos tomarla. ¿Por qué no nos acercamos nosotros a los funcionarios
antes de que lo haga decanato?
® Tía del Aseo 4:
Es complicado hablar porque me he quedado sola acá. El decano no sólo parece
que nos hace problema a nosotras.
® Leonardo Jofré:
Está la postura de decanato de que la biblioteca se extienda también a los días
sábados, y existe un nuevo conflicto respecto a esto con las funcionarias. Hay
errores que cometimos como estudiantes y que debemos pedir disculpas. Si hoy
lamentablemente no somos capaces de reconocer que cometimos errores seguiremos
cometiendo los mismos balazos a los pies de antes. El decanato ha demostrado
tener un gran manejo político al problema, y si no nos organizamos, nos
ganarán. Si levantamos un proceso, es para ganarlo. Hay que denunciar el
autoritarismo, pero si no sabemos hacerlo de forma táctica no sirve de nada.
Este proceso tuvo falencias, y debemos corregirlas, para golpear a decanato y
ganar. Sobre Pio Nono #140, no hay plazos definidos. Abre una ventana, de que
al no existir plazos definidos podemos nivelar a las funcionarias y que entren
en un nuevo concurso. La declaración pública no debe ser sólo enmarcada en la
Facultad, ya que esto sucede en muchos espacios de la Universidad. Que apunte a
lo local y a lo nacional. Pero el punto sobre lo que queremos concretar en la
Escuela, debemos ver tanto lo táctico como lo político, y no dar pasos errados
nuevamente.
® Sofía Brito:
Decanato no se dio cuenta de que ni siquiera tenía idea de cómo era el contrato
entre la facultad y la empresa contratista. Asumimos responsabilidades que no
debíamos asumir. Si el consejo asesor de la DAE, Decanato, entre otros, no dan
respuesta, debemos ver nuevos cursos de movilización, y ver si verdaderamente
Decanato asumirá un apoyo hacia las tías.
® Colo:
En la primera sesión del Consejo Asesor de la DAE se quiso tocar el punto del
subcontrato y no se pudo. No es la instancia donde discutir esto. Se debe poner
sobre la mesa de condiciones laborales este tema.
® Quintana:
Acá hay que actuar con la cabeza fría. Es irresponsable tomarse la escuela
ahora, medidas de presión se deben ver en su momento. Debemos sacar una
declaración como asamblea por los casos de autoritarismo.
® Roberto:
Respecto a la validación de estudios, estamos atrasados como facultad, pero se
están haciendo avances. En Beauchef existen horarios de nivelación, en FACSO
también y en JGM está comenzando. ¿Por qué nosotros no? Es una exigencia corta
que debemos hacerle a decanato. Todo este proceso, en cuanto a la tecnificación
de la demanda, es un problema de voluntad política. Se ha hablado el tema de
los honorarios. Uno de los argumentos que se dio en la comisión subcontrato
sobre el por qué no se podía fue que la universidad tenía una política de
eliminar el trabajo a honorarios a corto plazo. Acá la estrategia ha sido bajar
la toma y dispersar la fuerza. Ojalá tengamos en mira radicalizar la
movilización.
® Mono Flores:
Esta es una de las primeras facultades donde ocurre este proceso de acabar con
el subcontrato. Casi no existe la figura del reintegro. En cuanto a los errores
que han existido, no sé qué significa no leer bien los tiempos políticos si
hemos actuado frente a los tiempos que ha dado decanato. Sería una pedantería
decir que no se cometieron errores, pero el principal error fue bajar la toma
sin haber existido ninguna garantía. Ceder la posición de fuerza cuando no hay
nada ganado fue un error. La segunda lección que debemos aprender es que no
debemos dar ninguna cuota de confianza a las autoridades mientras estamos
demandando consignas. Decanato ha sido cómplice de lo que se ha estado
cometiendo.
® Silvana:
La comisión subcontrato ha sido levantada por estudiantes, mediante los medios
que teníamos, con lo que pudimos. No era permanente la asistencia de muchos, y
a veces nos complicábamos. Concuerdo en que debemos hacer un mea culpa, no
merecemos aplausos, nos equivocamos y está claro. Pero debemos tener en cuenta
que existía una exigencia a decanato, y un punto dictaba que cada una de las
tías del aseo debían pasar a contrata. El catastro se hacía difícil, ya que el
contrato con Aseo Vital dictaba que tenían las tías prohibido hablar con los
estudiantes. Nos bajamos de la toma sin garantías, y eso fue un error. Hay
gente que habla de mea culpa, y no participaron de nada. Una autocritica también
al CED, no ha existido dureza con decanato. Leonardo ha dicho que ha existido
pasadas a llevar hacia él, y no ha existido dureza.
® Pedro Saavedra:
Debe existir una autocritica, pero que no nos lleve a una situación de
desunión. Debemos sacar ciertas cosas en limpio, y comenzar a trabajar
directamente por las tías. Debemos apuntar a que las tías encuentren trabajo.
Una toma no da mucho que ganar, es un balazo en los pies. La situación se ha
vuelto grave, las tías quedarán sin trabajo, y una toma no ayuda mucho.
® Isaías:
También considero que es necesario hacer autocriticas, pero en un momento así
no debe quedarse sólo en eso. Más allá de una propuesta, es importante que
seamos más serios y tengamos más calma. El martes se van las tías, y nadie ha
hablado de plazos. Mañana existirá una reunión que levantará más comisiones de
las que existen. Primero es importante levantar las garantías que tuvimos con
decanato, y proponer criterios de movilización.
® Rodrigo Mallea:
Desmentir lo que dijo la Colo, ya que participé en las reuniones de la DAE.
Hemos participado en el Consejo Asesor de la DAE, y como es nuevo no ha
existido un reglamento claro. Se ve un poco adverso el escenario, pero valorar
la instancia de la DAE porque nos sirve para apuntar al dialogo.
® Jotoso:
Aquí hay que ser claro que lo que hoy fue un error mañana debe ser una ganada.
No se informó un oficio por parte de decanato, y tampoco existen espacios
abiertos para que las tías se puedan nivelar. El objetivo es claro, el objetivo
de las tías es parar la olla. Generar la toma no es la medida más adecuada, es
sólo pegarnos un autogol. La revolución no se hace, la revolución se organiza.
® Roberto Núñez:
Quiero dejar algunas cosas claras. El mea culpa no es por una cuestión de
honestidad. Una toma no puede subsanar los errores que hicimos. Las tías nos
piden que nos hiciésemos cargo de las cosas que vienen más adelante. De aquí al
1 de julio debemos buscarles pega a las tías del aseo, y eso es lo fundamental.
A Harasic lo tendremos siempre, entonces debemos constituirnos como estudiantes
como una ofensiva al autoritarismo, mediante una discusión política seria.
® Francia Morales:
En cuanto a los honorarios, no es sólo una cosa de voluntad.
® Benjamín González:
Puede sonar fatalista, pero no existen soluciones. Si las tías encuentran pegas
afuera de la facultad significa que no se van a poder nivelar. Si le
encontramos pega a las tías, es consecuencia lógica de que perdemos la batalla.
Una toma no sé si es lo más conveniente.
® Ninón:
Quería decir que en el fondo hay que ver verdaderamente lo que queremos. Si
queremos pelear si lo que queremos es que todas las trabajadoras que están acá
pasen a contrata, o si queremos regularizar sus condiciones laborales en un
nuevo trabajo. Como propuesta, proponemos que existan cupos dentro del concurso
público de gente que no cumple los requisitos mínimos y exista un encargado que
se encargue de nivelar su situación. Debemos aprender de lo que está pasando, y
que nosotros como estudiantes participemos de la solución a los conflictos
laborales de la Facultad.
® Roberto Núñez:
Entendemos que hay otras batallas de subcontrato en otras Universidades, y en
varias existen problemas en cuanto a la escolaridad y nacionalidad de las
trabajadoras. Es difícil que el senado pueda ver a corto plazo un cambio en los
estatutos de la Facultad. Quizás es importante que podamos generar una reforma
a los estatutos a largo plazo para incidir en estas transformaciones que hoy
nos implican problemas como el que estamos viviendo con las tías del aseo. Es
algo que debemos elaborar, quizás ya no tiene sentido, pero si tiene sentido
para la lucha que se está llevando a nivel UChile.
® Ximena Peralta:
Esta propuesta que hicimos con Roberto está pensada en que
® Javier Pineda:
El derecho da 4 posibilidades para que las trabajadoras entren en la Facultad.
El concurso público está regulado por estatuto administrativo. Si te contratan
sin concurso público, no es válido que se pidan condiciones mínimas para las
tías del aseo.
® Sofía Brito:
Juntémonos ahora a discutir lo que dijo Pineda. Además debemos discutir el
protocolo de acuerdo.
® Tomas Jaeger:
Este tema se planteó, las autoridades dieron una posición de que no era viable.
Se dijo que la obligación si era una convocatoria abierta. Si las plazas se
llenan por contrata, se dijo que no era viable la opción de honorarios. Es
importante que lo discutamos ahora.
® Leonardo Jofré:
Es importante finalizar la discusión, para luego ver si es atendible lo que
dice Javier.
® Javier Pineda:
Es cierto lo que dice Tomás, pero la Universidad tiene un acuerdo con la FUT
para pasar a los trabajadores de honorarios a contrata, pero acá en Derecho no
ha existido un compromiso de ese nivel hace 5 años. Esto quizás no es
impugnable, ya que se ha contratado a miles de profesores por este mecanismo.
® Leonardo Jofré:
Esto fue una discusión en su momento. Se habló de la imposibilidad estatutaria.
Lo que está haciendo decanato es pasar a todos los honorarios a contrata, tanto
con funcionarios como profesores. Hay que tener ojo en este tema si queremos
llevar este aspecto a las tías del aseo. Debemos sin duda además perspectivar
una lucha contra el autoritarismo.
® Benjamín González:
Hay que presionar a decanato de que haga las cosas bien, y eso debe ser mañana
en el Consejo Asesor de la DAE.
® Rodrigo Mallea:
El decano no va al consejo.
® Leonardo Jofré:
Esto es importante analizarlo, ser precavidos, y que no nos peguemos un balazo
a los pies.
Mociones:
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MOCIONES
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RESULTADO
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Denuncia a la inspección del trabajo.
|
Aprobada por consenso.
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Ver la posibilidad de que trabajen en Pio Nono
140.
|
Aprobada por consenso.
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|
Denunciar el autoritarismo y mediatizarlo.
|
Aprobada por consenso.
|
|
Proponer un protocolo de acuerdo, y que se abra
una mesa de condiciones laborales real.
|
Aprobada por consenso.
|
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