Programa Jaime Labra Todorovich -
LUCHAR
Candidato a Representante Estudiantil
al Consejo de Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Importancia del Cargo.
Los consejos de departamentos son una nueva institución en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, que tienen esa curiosidad de contar con participación estudiantil y no solo de los docentes. Son un espacio de intercambio entre profesores y estudiantes (pocos estudiantes aun, para los que consideramos el cogobierno como un horizonte necesario), llamado a discutir y aprobar el Plan Anual de Desarrollo Académico y su presupuesto. Por lo tanto es una instancia que regulara el funcionamiento del departamento donde se podrá proponer nuevos académicos, aprobar los planes de gestión de proyectos y servicios, y en general atender todo tema que le sea asignado reglamentariamente o en virtud de lo que disponga el Director del Departamento.
Con esta institución se abre una puerta, que puede ser (y debe ser) cada vez más grande, para que en los departamentos empiecen a entrar nuevas perspectivas y no solo las que hoy dominan en la escuela (que en el caso de Laboral ni siquiera son acordes con las que dominan en la doctrina nacional). Es así como podamos ser parte del análisis sobre la forma en que se genera, se imparte y se extiende el conocimiento en la Universidad.
Importancia de la disciplina del
Derecho del Trabajo.
Lamentablemente
en nuestra Escuela el auge y consolidación del Derecho del Trabajo no se ha
sentido de la misma manera que en otros espacios. Sus estudiantes y muchos de
sus profesores se han quedado con la impresión (muy propia de la década de los
90’) de que el Derecho del Trabajo es una disciplina de segunda o tercera categoría,
destinada a desaparecer. Estudiantes que ingresan a esta carrera con la
intensión de acercarse a los temas relacionados con mundo laboral, se ven arrastrados
por pensamiento generalizado y se alejan y menosprecian esta disciplina.
Desde antes de la década de los 90’ se
hablaba que esta disciplina iba a ir cayendo poco a poco siendo absorbida por
otras, relativas a materias netamente económicas. Ya llegando al nuevo siglo se
desmiente totalmente esta tesis a nivel mundial y se ve un nuevo auge del
Derecho Laboral y Social. En nuestro país esto se expresa más que nada por una
necesidad, ya que el embate del neoliberalismo imperante deja cada vez más
desprotegido a los trabajadores, precarizando las relaciones laborales.
Es
irrisorio desconocer la importancia de una disciplina que estudia la relación
más relevante a la hora de caracterizar el sistema económico y político de
nuestra sociedad, la relación que expresa la mayor contradicción del sistema
liberal-capitalista: La Contradicción Capital-Trabajo. Puede ser muy decepcionante
para algunos, ya que las leyes se han hecho única y exclusivamente en beneficio
de los grandes capitales y en sustentar y consolidar su poder (lo que
claramente vemos reflejado en la actitud del Estado en el conflicto de los Trabajadores
Portuarios, por ejemplo) y esto también se ve muy influenciado por el contenido
y la forma en que se enseña esta disciplina en nuestra escuela, pero a pesar de
esto, el estudio y comprensión de esta rama del derecho es de vital importancia
para la comprensión de la sociedad y una herramienta muy útil y necesaria para
los que queremos generar cambios radicales en la sociedad.
Proyecciones del Departamento de
Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
El
departamento tiene una serie de desafíos por adelante que obviamente no van a
poder ser cambiado en 1 año de gestión del consejo, pero si debe tenerse claro el
nuestro horizonte para poder determinar el camino. Para esto haremos un breve
análisis en cuanto a la Investigación, Docencia y Extensión relativos al
departamento.
-
Investigación
Con
respecto a la generación de conocimiento, debemos decir que el Departamento ha
tenido ciertas interesantes instancias de participación estudiantil, que se han
expresado en la invitación a escribir para en la Revista del Departamento y
algunas instancias de investigación de jurisprudencia. Lamentablemente estas
han sido incidentales y no una política del mismo, mucho menos ha servido para
la inclusión de nuevas perspectivas.
Sería
interesante ampliar estas instancias a proyectos estudiantiles fomentando la
discusión y el debate en torno a temas de relevancia nacional e internacional
que busquen ser de utilidad en la resolución de conflictos y problemas de las
grande mayorías de nuestro país. Así ir dejando de lado discusiones bizantinas
(muy comunes en los estudiosos del derecho en general) para centrarnos en las
problemáticas que viven día a día las personas en nuestro país y el mundo.
En
esta misma línea, hay que tener claro que el mundo del trabajo es complejo, y
no podemos solo analizarlo desde una perspectiva jurídica, sino que es
necesario que la investigación realizada por el departamento fomente el
análisis interdisciplinario de los conflictos.
-
Docencia.
La
forma en que se imparte esta rama del derecho en nuestra Escuela está
lamentablemente focalizada en la relación laboral individual. Es por esto que
vemos un reducido número de electivos y talleres en el departamento, y todos
son relativos a DERECHO DEL TRABAJO
INDIVIDUAL.
Se
hace necesario por tanto impartir nuevos cursos enfocados especialmente al
DERECHO COLECTIVO y las PROBLEMÁTICAS ACTUALES que vive el mundo laboral,
fomentando también en análisis interdisciplinario integrando temas sociológicos
y económicos, para la cual es de suma urgencia integrar NUEVOS PROFESORES que
aporten nuevas perspectivas y también especializados en estos temas.
Otro
problema es la falta de profesores para materias específicas como lo es
Seguridad Social, que no siendo parte del ciclo de laboral es instruido por los
mismo profesores, siendo materias muy distintas, para lo cual sería interesante
la posibilidad de tener profesores especializados en tema.
-
Extensión.
Es
bien sabido que uno de los mejores trabajos de extensión de la Escuela es el
realizado por la Organización Estudiantil Escuela Sindical, que gracias al
trabajo constante de estudiantes y egresados de la facultad han generado una
instancia de vinculación concreta y útil para cientos trabajadores.
Fuera
de este trabajo (que es apoyado por el departamento), la forma de comprender la
vinculación de la universidad con la sociedad adolece de ciertos vicios. Si bien se realizan cada cierto tiempo foros
de contingencia y existe una Revista Jurídica del Departamento, la extensión
siempre es comprendida como un acercamiento de la universidad con los
estudiosos del derecho y con los abogados. Es necesario dar un giro a esta
práctica, e ir logrando un acercamiento de la universidad con la sociedad en su
conjunto para generar retroalimentación, lo que está muy ligado con el primer
punto sobre investigación, ya que si el conocimiento es útil para la sociedad
será al mismo tiempo necesario su extensión. Por lo tanto, la Revista y los
foros que se realicen deben ir enfocados a esto, siendo más creativos a la hora
de generar instancias de discusión y vinculación con la sociedad.
Tareas:
·
Consolidar
la instancia. Preocuparse de que el consejo de
departamento se conforme y funcione periódicamente.
·
Fomentar
la participación estudiantil desde el consejo. Proponer
nuevas instancias de investigación y recepción de proyectos de estudiantes
interesados.
·
Generar
instancias de discusión con actores de mundo social. De
esta manera apuntar a que la investigación y los contenidos que se fomente sean
acordes a las necesidades de la sociedad.
·
Proponer
nuevos contenidos y profesores. De este modo ir incluyendo nuevas
perspectivas.
·
Proponer
la búsqueda de profesores especializados de Seguridad Social.
·
Darle
continuidad y una línea a los foros del departamento.
·
Darle
un nuevo enfoque a la Revista del Departamento, fomentando la participación
estudiantil y la discusión interdisciplinaria del mundo laboral. Buscar
reducir sus costos para tener precios más accesibles y que los artículos sean
distribuidos también por internet.
La Vinculación de Universidad con la Sociedad es fundamental, y los
contenidos e investigaciones que se realizan deben de están en función de esta
vinculación, para ser un real aporte a la solución de conflictos y
problemáticas de las grandes mayorías.
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